投票啦~！

2018年，山东电工电气各级团组织认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实团的十八大精神，坚决贯彻落实集团党委决策部署，聚焦服务集团中心工作、服务青年成长成才，广泛开展各种主题实践活动，深化“号手岗队”创建，推进青春光明行志愿服务活动，引领广大团员青年立足岗位建功成才。

为表彰先进，发挥典型的示范带动作用，按照公司团委工作安排和集团党委要求，集团团委组织开展2018年度“五四”评选表彰活动。集团将评选出10名“五四青年奖章”，经初选共有20名符合条件。请大家优中选优，投票选出10名候选人，作为此次评选的重要参考。此次投票截止到4月12日。

1.财务能手张铮

1989年2月出生，中共党员，大学本科学历，山东电工电气集团有限公司财务资产部会计核算管理。在工作中，她严格遵守各项规章制度管理办法，积极履行工作职责，加强学习，努力进取，认真完成各项工作任务。重学习、强自身，努力提高业务水平，打牢财务工作基础，养成了思路清晰、严谨有序、勤奋规范的工作习惯。在监管政策密集出台、市场流动持续收紧、融资难度明显加大的环境下，克服困难，加强银企沟通合作，多渠道全方位保障资金需求。与当地金融机构积极探索方式灵活、资金成本相对较低的融资模式，使利率较基准利率均下降5个百分点。进一步提升资金监管力度，保证资金安全，实时监控资金动态，有效杜绝资金安全问题发生。从每一张报表数据的填写，到各张报表之间逻辑关系的审核，再到按时保质保量的完成，无不渗透着她认真勤奋、努力好学的汗水和心血。

2.干一样专一样的潘植华

1991年10月出生，中共党员，大学本科学历，山东电工电气集团有限公司监察审计部纪检监察处副处长。参加工作以来，在不同的岗位上始终保持高度的工作热情和敬业精神，高标准完成各级领导交办的各项工作任务。2018年在担任宏源铁塔团总支书记期间，组建青年员工突击队；组织青年员工赴南京纪念大屠杀遇难同胞纪念馆、中山陵拜谒革命先烈，增强青年员工责任感、使命感和爱国主义精神；组织团年青年参与2018年抗冰雪抢险救灾，发挥团员生力军作用。在宏源铁塔车间副主任岗位上，陆续接手车间安全、质量、生产管理工作，协助车间主任做好车间软硬件管理，使车间保持了良好的生产和安全质量形势。在纪检监察工作中，面对较为繁杂的工作任务，主动加班加点，保质保量完成各项工作。

3.服务科技创新的陈雅群

1983年12月出生，中共党员，科技信息部/研发中心（筹）党支部委员，山东电工电气集团有限公司成果管理。2018年度，牵头申报的“大容量低损耗特高压输变电装备关键技术专利群”被认定为山东省百项关键核心技术知识产权，并获得100万元知识产权品牌建设项目资金。今年3月，智能电气参与申报的“10千伏有载调容调压变压器关键技术研究推广应用”获得省部级奖励一等奖，取得集团奖励开门红。该同志利用业余时间自学，取得“中华全国专利代理人资格证书”。该同志始终秉承“服务一线、支持一线”的思路、做一线人员的贴心人，曾成功推荐EPTC变电专委会、中国电工技术学会能源互联网专业委员会、中国电机工程学会高级会员以及山东省电力行业专家等，为集团知识产权及奖励管理的规范化、制度化作出贡献。牵头开展了知识产权质押融资模式研究以及海外专利风险分析。多次参加专利、奖励、技术标准等培训，具备了丰富的知识产权及成果管理经验，科技领域学协会内部管理及组参经验、大型竞赛组办经验等。

4.勤恳实干的苗露

1987年5月出生，中共党员，大学本科学历，山东大学项目管理工程硕士学位，山东电工电气集团有限公司市场部市场管理处副处长。参加工作以来，先后经历过车间一线，市场标书制作、综合管理、市场策划及业绩考核等多个岗位。参与的工作涉及面较广，涵盖统计分析、计划考核、费用预算、文书及档案管理、办文办会、调研分析、营销战略、体系及制度等多个方面。该同志不断提升系统思维能力，立足本职增长才干、积聚能力、提升能力，以饱满的工作热情回报企业、奉献企业。坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，全力落实营销服务能力提升总体部署，提高市场管理水平。协同职能部门、下属单位相关人员共同探讨，建立务实有效的销售费用管理办法，推进依法合规开展日常运营和市场拓展工作。2018年，申报销售费用管理使用廉洁风险管控协同监督项目，作为“A”级项目立项，获集团一等奖，推进销售费用管理使用工作走向“严、紧、硬”，推进费用总额的可控、能控、在控。

5.不断学习进步的杜兆卿

1989年出生，中共党员，大学本科学历，西北农林科技大学电气工程及自动化专业，山东电工电气集团有限公司铁塔事业部（筹）财务管理。参加工作以来，他从一名工科毕业生到一专多能的岗位专业人才。积极参与各项审计工作，负责检查组与各相关部门、单位之间的沟通协调工作，确保资料提供及时、全面。在2018年依法治企综合检查工作中，每日编制《审计简报》，将当日提供的资料及检查组重点关注内容进行总结并做简要分析。2018年11月，在铁塔事业部借助集团铁塔板块的规模优势，改变原材料采购由二级代理，为钢厂直采，并采取现款支付结算的方式，消除钢材供应中间环节，尽最大限度压降采购成本，逐步对集团铁塔企业资金进行集中管理，推进铁塔企业标准成本体系建设工作，切实提升铁塔成本管理水平。

6.持续发扬特高压精神的韩凯

1984年出生，中共预备党员，大学本科学历，山东电力设备有限公司试验中心主任助理。参与的重点项目DFP-240000/400电力变压器，成功取得了KEMA认证。在新疆伊犁750kV变电站现场，零下25℃的天气下，韩凯带领团队克服困难、团结协作，顶着暴雪、冒着严寒，历经3个多月，顺利完成了四台750kV变压器现场短路加热及交接试验任务。主动承担起了平波电抗器的试验检测工作，创新使用变频电源结合电容器组完成各频率下的声级测量、创新使用雷电冲击多级串并联实现震荡波调试、创新使用无线电干扰法检测局部放电，完成了首台±800干式平波电抗器的全部型式试验。近年来，组织修订特高压试验作业指导书20余篇，修订完善试验原始记录表30项，编制、调试各类试验数据处理程序20余项，创新各类工装15余项。主持完成了泰州双百万、酒泉±600/±800换流变压器、临沂青州±200/±400换流变压器的试验检测工作，熟练掌握了特高压系列产品的试验关键技术。主责修订了系列特高压试验技术规范，完成试验技术创新10余项，申请试验技术专利9项，发表科技论文5篇。

7.弘扬工匠精神的杨仁毅

1986年出生，中共预备党员，大学本科学历，山东电力设备有限公司直流设计部主任师/主任助理。作为直流设计部筹创的重要成员之一，主要参与的多个特高压直流输电、柔性直流输电项目，获得中国机械工业科学技术三等奖2项、山东省电力科学技术一等奖3项、山东省机械工业科学技术一等奖2项、其他省部级奖励3项；发表学术论文4篇，申请专利7项，参与编写国家电网公司标准2项、设备公司标准2项。近年来，在他的参与下，企业换流变压器实现批量化生产，高端换流变压器取得技术突破并实现批量化生产，实现了世界首台最大容量换流变压器一次研制成功、连续一次产出特高压换流变压器最多的行业奇迹。直接参与了12个国家电网公司重大科技项目的技术攻关。系统研究了国内外不同换流变压器生产工艺和结构特点的内在联系，详读工艺文件400余份，学习标准340多个。在承担10GW工程项目管理经理期间，为了保证换流变压器设计理念可以被充分实施，随叫随到和通宵值守是家常便饭，积极带动团队全过程跟踪保障生产，面对严峻的100天三直工程顺利产出考验，确保所有产品一次全部顺利产出。

8.实干创新的许亮

1989年5月出生，共青团员，本科学历，重庆泰山电缆有限公司铝线分厂工艺质量员。申请发明专利6项，已授权2项，实用新型专利授权1项。在工作中，组织分厂开展了优化拉丝工艺，提升了单丝稳定性及产品精度控制的工艺改进工作；开展了优化铝合金拉丝、绞线、时效工艺的研究；在质量“免检”班组创建活动中，编写分厂活动方案，积极指导组织协助分厂各班组完成质量“免检”班组创建活动。在±500kV直流电缆项目3000mm2导体工作组中，优化了超大截面电缆用（阻水）导体的制作工艺，优化了导线穿线用牵引部件、牵引卡槽及连接装置和线缆导体的涂覆工艺及覆装置；优化了分厂使用的框绞机用穿线管；在生产榆横线特高压交流站配套1000kV电源送出工程扩径导线生产中，优化了生产扩径导线生产工艺，解决了疏绕层单线分布不均的问题，获得了创新创效技术奖，同时申请了两项相关专利均在实审中。

9.甘做“小蜜蜂”的于洪亮

1979年2月出生，大学本科学历，北京国网富达科技发展有限责任公司线路智能监测与运行技术事业部机械设计工程师职务。自2012年进入公司以来，秉承质量第一、技术为先的宗旨，全心投入到工作当中。作为公司机器人项目组的重要成员之一，他主要参与的绝缘子检测机器人、架空线路巡检机器人等项目先后获得“国家电网公司职工技术创新优秀成果奖三等奖”一项、“中国质量评价协会科技创新奖——成果奖（优秀奖）”两项、“山东电工电气集团有限公司科学技术进步奖三等奖”一项，获得北京国网富达科技发展有限责任公司“先进工作者”、“十大标兵”等称号，参与申请的已授权专利18项，其中发明专利2项。

10.敢啃硬骨头的行动者于国华

1990年2月出生，中共党员，大学本科学历，现任北京国网富达科技发展有限责任公司招标中心项目经理。主要负责过中国电科院、国网运行分公司、国网信产集团、国网经研院等13家业主单位的招标采购，带领团队完成共计8000多个项目的招标采购，面对困难直面而上，完成历史遗留项目存档近3000项。在工作中他经常思考，优化工作模式，提高工作效率。同时他还参与了公司2处评标基地的建设，协助业主顺利完成巡视审计等工作10余次。在2017年及2018年两处评标场所建设期间，除了要组织正常的业务工作开展，还要利用业余时间跟进评标场所的进度。他敢于挑战，展现自己的才能，用自己的智慧解决问题。经常与项目经理交流沟通，了解日常使用的表格存在问题及可优化的地方，并付诸行动将日常使用的一些表格进行优化，大大提高了大家工作效率，从而保证了准确性。

11.求真务实的李小英

1988年10月出生，中共党员，大学本科学历，重庆顺泰铁塔制造有限公司人力资源部主任助理。2015年至2017年，通过研究属地政策，加强与地方政府部门的沟通，重庆顺泰公司获得重庆市政府对社会保险单位承担部分的财政补贴政策，补贴金额约470余万元；规范劳动用工管理，累计获得政府稳岗补贴28.95万元；解决历史遗留问题，累计完成47名职工历年陈欠保险的补缴工作。同时协助部门负责人管理的其他工作，完成《岗位优化设置方案》，《“三定”工作方案》，完成车间一线员工薪酬调整方案并实施。

12.担当作为的王庆贺

1983年5月出生，大学本科学历，江苏华电铁塔制造有限公司团委书记、人力资源部副主任（主持工作）。该同志先后参加了集团第一巡察组对重庆泰山、重庆顺泰、江苏振光和北京富达4家单位的巡察工作。坚持以纪律为准绳，不徇私情，仔细寻找被巡察单位存在的问题线索。在巡察工作中，认真负责、勤勤恳恳，与被巡察单位职工谈话120余次，查阅各类资料200余份，走访调研10余次，负责起草撰写巡察工作计划、巡察工作报告、巡察工作简报、具体工作实施方案等各类文件材料。在日常工作中，该同志亲力亲为，注重部门团结和员工的培养。

13.不断探索创新的韩君昌

1985年出生，中共党员，大学本科学历，中电装备青岛豪迈钢结构有限公司技术中心主任。多次参与特高压等重要工程的建设，提供坚强的技术支持，对生产工艺进行优化。已申请“特高压钢管组装调节支座”“一种带插板的钢管组装平台”“一种角钢数控生产用自动检测装置”等10多项发明专利、实用新型专利及相关专有技术，科研项目“数字化车间-铁塔角钢生产线自动质检系统研究”“钢管杆自动焊接新工艺技术方案研究”，结合生产设备进行创新改造，实现了智能化生产，提高了生产效率，降低了生产成本。积极参与“青年创新创意大赛”。

14.采百花成蜜的张岳

1986年出生，中共预备党员，硕士研究生学历，现任中电装备青岛豪迈钢结构有限公司市场部主任助理（主管工作）。一直在公司市场部工作，曾经在6天时间里跑遍烟台、威海全部区市，完成13份合同及多份验收单据的签订。先后管理过东三省、新疆、青海、甘肃等地区。黑龙江胡铁岭工程及富裕工程中，每天冒着零下20度的严寒奔波于工地、建管中心、省公司、物流服务中心之间，用了三个星期的时间，完成各种程序。在海拔3000多米的格尔木，顶着高原反应的不适，坚持到格东汇工地收货。在埃塞俄比亚项目中，主动承担统筹协调的工作，依靠经验优势、外语优势与专业优势完成各项资料的翻译工作，并组织形成了一套铁塔英语专业词汇手册。在北京国际业务洽谈中，最终经过连续6个昼夜的商务谈判，成功签订合同，成为当年企业利润最高的订单。

15.创新实干的张雪峰

1984年出生，江苏振光电力设备制造有限公司研发工艺部主任助理。作为研发工艺部的重要成员之一，参与了多项特高压工程建设。积极响应降本增效、高质量发展的号召，按生产计划安排组织工艺放样，主动沟通，合理谋划，全面完成了北石线特高压钢管塔，河南、浙江省网公司等重点工程。主持编制了《镀锌工艺孔要求》,有效提升了产品质量，降低了镀锌成本。积极开展创新活动，搭建创新激励平台；挖掘部门创新型人才，实现创新工作常态化和制度化；提升部门核心竞争力，促进技术升级和高质量发展，提高企业经济效益。

16.踏实勤恳的程序

1984年出生，中共党员，硕士研究生学历，浙江盛达铁塔有限公司团委书记。国际贸易工作期间，由其主要负责的项目遍布美国、加拿大、波兰、法国、巴基斯坦等十余个国家，出口总量高达36000余吨。其中美国W175耐候钢杆以及加拿大74174-C303钢管杆项目均为浙江盛达成功打开北美市场的标志性工程，产品质量深受客户认可。自入职至今，几乎全勤，即使怀孕产检，也7点赶赴医院，做完检查立刻返回公司工作，坚持工作直至生产前一周。执行巴基斯坦工程期间，冒着严寒酷暑，在场地上陪同检验人员工作，周末无休，常常连续工作长达一个月，直至厂验圆满结束。该同志在担任团委书记以来，爱厂如家，连续三年负责筹备新年文艺演出活动，尤其是浙江盛达40周年系列活动中，带队采访盛达13位老领导，听老领导追忆盛达发展的心路历程。近三年组织150余人次参与青春光明行活动，义务献血总量超30000毫升。

17.实干工匠胥金波

1985年出生，大学专科学历，浙江盛达铁塔有限公司管塔厂区管塔车间班长。作为管塔车间前道班长主要参与的舟山大陆联网工程370高塔曾获“2011年中国钢结构金奖”“浙江省2010年度建筑金刚奖”等荣誉。入职以来，先后参与500千伏南京三江口大跨越、巴西亚马逊河大跨越、1000千伏皖电东送特高压、山东环网特高压等重点电网工程，并为舟山500千伏联网输变电工程380米世界第一输电高塔的生产做出重要贡献。

18.把平凡的工作做成标杆的张政

1980年1月出生，大学专科学历，安徽宏源铁塔有限公司市场支持部副主任。参加工作以来，扎根车间11年，从普通操作工升职轧管班班长，任职期间，带领的轧管班多次获得“优秀班组”称号，在群众中树立良好口碑。履约期间，实现多条线路铁塔全线第一个厂家供货。其中川藏联网工程荣获“突出贡献单位”称号。2016年元月，担任市场部副主任。2017-2018年度连续两年在国网铁塔授标中市场份额第一，在合同执行、回款及两金压降等工作中成绩显著。2018年在中标订单、回款方面提前实现“双十亿”突破。

19.配电物联网先锋李洪全

1983年12月出生，中共党员，硕士研究生学历，山东电工电气集团新能科技有限公司高级研发师。全程参与国网智能配变终端设计及应用，编写配电物联网顶层设计方案，参加设备部配电物联网集中工作，参与多个配电物联网技术试点项目。获得山东省机械工业科技进步奖3项、集团科技奖励5项，申请专利、发表论文多篇项。为了配合智能配变终端的现场试点，创造性提出“多对一对多”的低压设备通讯问题解决方案，成功解决APP访问外部设备瓶颈问题。代表集团参加由国网设备部组织的为期半年的配电物联网集中工作，在低压设备组负责通信单元技术路线、系统方案、产品规范等编制，提出了多项适用于配电物联网的解决方案。作为方案集成负责人，对全国首个物联网智慧配电房试点（济南）做出贡献。

20.“技术尖兵”丁乾坤

1997年出生，共青团员，大学专科学历，山东电工电气集团新能科技有限公司安质部测试员。为熟悉各类检测设备，提高自身技能，主动与测试仪器厂家技术人员沟通。为攻克JP柜温升超标这个行业内一直未能解决的难题成立了JP柜温升问题QC质量小组，他就是其中的一员，并针对JP柜温升问题通过实验做出了原因分析。为规范检验标准编写《精细型无功补偿装置检验规范》《60kW直流充电桩检验规范》《120kW直流充电桩检验规范》《7kW交流充电桩检验规范》等7类产品检验规范，为规范实验设备的操作方法，编写电能质量负载柜、成套综合测试台、大电流发生器等10台测试负载柜操作规范书，电能质量分析仪、SF6气体定量检漏仪、工频耐压测试仪、回路电阻测试仪等20台测试仪器操作规范书。